¿Cómo venderse en el trabajo?

Reflexión sobre ¿cómo venderse en el trabajo? todas aquellas habilidades políticas positivas que le harán superarse en el trabajo, cómo ganarse la primera impresión y ser recordado en el trabajo. Qué no hacer a la hora de ir a una entrevista.

La primera impresión siempre es muy importante porque es la que van conservar por mucho tiempo las personas que conozcamos, siempre debemos de tratar de ser lo mas educados y respetuosos posibles porque no sabemos como son realmente las otras personas y a la hora de conocernos por primera vez se debe ser de esta manera para que ellos nos traten a como mejor les convenga, el momento y lugar donde se lleve a cabo la primer impresión también puede ser determinante para agradarle a una persona. 

A la hora de asistir a una entrevista  se debe evitar todo exceso de confianza y se tratar de ser lo mas formal posible, ser honesto a la hora de contestar y sonar muy seguro en las respuestas también es recomendable, algo mas que se debe de evitar es el llegar tarde y descuidar la apariencia personal.

Una entrevista de trabajo debemos recordar que consiste en una evaluación a una persona en un ámbito profesional sin descuidar su personalidad, por ende debemos preocuparnos cada vez que tengamos una entrevista laboral para hacerlo de la mejor manera ya que esto nos abriría muchas oportunidades y vale recordar lo difícil que es encontrar trabajo actualmente.

COMO MOTIVAR Y TRATAR CON GENTE DIFICIL.

En su entrenamiento como Jefe Facilitador o Coaching, usted debe establecer un plan de motivación para sus empleados, estudie el siguiente caso, póngase en los zapatos de Felipe e indique en el blog ¿Qué estrategia seguiría para motivar a cada uno de sus subalternos en este caso a Susana, Linda y Andrés)

Susana: Susana sos una excelente empleada, quiero que sepas que aunque la situación de la revista con respecto al personal no ha estado muy buena vos sos muy importante y una de las más fundamentales de nuestras empleadas, la responsabilidad no recae en alguien específicamente pero si debemos esforzarnos de mas para  sacar esta revista adelante y se que pronto cuando todo mejore vas a llegar a ser una de las jefas de este departamento.

Andrés: Andrés hemos llegado a la conclusión de que eres uno de los mejores empleados que tenemos y estamos dispuestos a ayudarte  en todo lo posible con tus estudios y tambien hacer un división equitativa con respecto al trabajo para el departamento, vas a ser el líder y quién maneje a tus otras dos compañeras cuando yo no esté ya que sos el que mejor hace su trabajo, sigue así y estoy seguro tanto yo como mis jefes que vas a llegar muy alto en esta compañía.

Linda: Linda vamos a necesitar de tu ayuda debido a que como ya bien sabes ustedes son menos ahora y el trabajo va a incrementar, debido a la cantidad de tiempo y experiencia que tienes en este puesto tienes que estar tranquila con tu puesto, solo ocupamos que nos des una mayor colaboración para sacar adelante esta empresa, además como una ayuda extra me gustaría decirte que como eres una de las empleadas con mas antigüedad en la compañía apenas nos recuperemos económicamente vas a ser que tenga un mayor aumento salarial entonces ocupamos de toda su ayuda para su propio beneficio.

Plan de motivación:

Estamos planeando actividades internas en la compañía para  fomentar el trabajo en equipo y crecimiento de nuestra empresa, pero ocupamos ayuda de ustedes tres muchachos ya que el programa consiste en el reconocimiento individual y laboral, el cual consiste en que basado en su rendimiento nuestro gerente general dependiendo de los buenos proyectos que concluyamos les dará a cada uno una muy buena remuneración económica, pero vale aclarar que primero debemos hacer crecer este departamento y por ende la empresa, también se conversaron como les mencione programas de motivación para el trabajo en equipo, entonces el departamento con el mejor customer service va a recibir un premio mensual de un viaje todo pago con las familias a algún destino turístico del país.

Son programas muy beneficiosos pero todos debemos trabajar juntos y de la mejor manera para hacer crecer la empresa y sentirnos muy agustos con la companía y nosotros mismos.

Situación- semana 7

Usted dirige a un nuevo empleado para decirle que ha vuelto a enviar, una vez más unos documentos a un destinatario equivocado. Para su sorpresa, él le dice molesto: "Siempre me echan las culpas de todo", usted le dice:

Competitivo:
Siempre debemos hacer todo de la mejor forma para destacar y ser mejores, tranquilo yo lo voy a hacer ya que debemos hacerlo los mas rápido posible.

Complaciente:
Entiendo no pasa nada tranquilo déjame y  yo te ayudo con mucho gusto.

Participativo:
Bueno vamos a enviar los archivos de nuevo y me copias en el correo, cualquier cosa yo respondo.

Colaborativo:
Te voy a pasar toda la información de nuestros destinatarios junto con los archivos correctos para que los reenvíes.

Evasivo:
Ah ok si, si envíelos de nuevo.

Pasiva:
No te molestes vamos a tratar de enviar el correo de nuevo y ver que fue lo que pasó.

Asertiva:
Correcto es tu culpa, te has estado equivocando mucho y debes ser mas cuidadoso.

Agresiva:
No sea necio, si te echan las culpas es porque es así y no sabes hacer nada bien, póngase a hacer eso otra vez o lo reporto con el gerente y si quiere problemas hablamos después del trabajo.

Como llegar a ser un buen líder!

Cuál líder admiro? Mi madre, doña Kattya Aguilar Jiménez

¿—Qué factores de éxito personal le destacan?  2 hijos, trabajo exitoso y esta cambiando por uno nuevo, fue madre a los 19 y ahora con sus propios esfuerzos ha logrado obtener 2 casas, 1 apartamento y 3 lotes mas que son una pequeña demostración material sin tomar en cuenta  sus logros profesionales y como madre, tiene solo 39 años y le faltan muchas otras cosas por lograr.
—¿Consideras que este líder nació así o se hizo así? Desde que nació, siempre fue la mejor promedio en la escuela y en el colegio y gracias a esto en noveno año se gano una beca a Estados Unidos por un año, ademas fue la presidenta del colegio agregando que viene de una familia muy humilde donde se cogía café y ordeñaban vacas para ganarse la vida.

—¿Cuántas medidas y acciones de mejora debería haberse sometido para llegar hasta donde está? 

Muchas, tomando en cuenta las condiciones económicas, madre soltera tan joven y aún lo siendo, en muchas ocasiones le toco bajar cabeza pero simplemente le ayudo a crecer tanto profesional como emocionalmente.
—¿Te consideras que tu lo puedes lograr? Si claro con la ayuda de Dios todo es posible y considero que voy por el mismo camino que ella a excepción de lo de ser padre tan joven pero igual ella siempre me apoya y como no llegar a ser exitoso con semejante apoyo.
—¿Define tus acciones de mejora? Buena ella es excelente en todo y las mejoras las irá diciendo el tiempo.

Meta semanal:

Obtener una buena calificación en el examen de cálculo, 

Plan de acción:

Estudiar y practicar mucho todos los temas vistos en clases, concentrarme bastante y estar seguro de lo que voy a hacer, espero confirmar la próxima semana mi felicidad ante un buen resultado :)