En mi caso si fuera Bruce haría una análisis exhaustivo de las posibles ventas extras que puedo realizar, soy un profesional como bien el caso lo dice y me pagan por serlo no por hacer modificaciones falsas que puedan terminar perjudicando a la empresa.
Presentaría un reporte de mi desempeño y también solicitaría el reporte de cada uno de los gerentes de ventas para así demostrar el desempeño en general de todos lo gerentes y no solo uno para así poder verificar si existe alguno de los compañeros que esté haciendo algo incorrecto y se pueda analizar una solución general para todos, plantearía un proyecto de emergencia y también abriría la idea de escuchar opiniones de mis colegas para así encontrar una solución mas profesional y adecuada sin tener que hacer uso del fraude.
Si la jefa continúa después de todo lo planteado trataría de hablar con un supervisor en un puesto mayor para analizar otras situaciones y no la que mi jefa plantea.
Veo que utilizaría necesidades de capacitación como las de trabajo en equipo, comunicacion asertiva y liderazgo, caracterñisticas muy importantes a la hora de tomar decisiones.
ResponderEliminarAhora qué pasaría si su jefe solo le pone está situación para ver cómo es ud a la hora de resolver conflictos y tomar decisiones, y ud simplemente con una personalidad, de no asumir riesgos, deja el trabajo botado?
Un escape al trabajo/conflicto no es una solución que tomaría, en este caso me negaría a hacer lo que ella dice de mentir en mis reportes y en todo caso si voy a dejar el trabajo que sea por honesto y no porque me sentí incapaz de tomar un situación, además esta situación no la tomo como un riesgo sino como algo una situación anti ética.
ResponderEliminarComparto con usted al decir que trataría todas las formas habidas y por haber con tal de no seder a lo que la jefa ordene, sino proponer alternativas de trabajo para que la meta se logre alcanzar.
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